Στην επιστολή που δόθηκε στη δημοσιότητα από τη συντεχνία αναφέρεται ότι η ρύθμιση αυτή αποτελεί ένα θετικό βήμα για τη βελτίωση των συνθηκών εργασίας των χαμηλόμισθων υπαλλήλων. Ωστόσο, υπάρχουν ορισμένα σημεία που δημιουργούν έντονες αδικίες για ορισμένες κατηγορίες υπαλλήλων, αναφέρει η κ Ανδρέου και παραθέτει πρόνοιες της ρύθμισης που τους προβληματίζουν.
Ειδικότερα, αναφέρει ότι με τη ρύθμιση για υπηρεσία των υπαλλήλων που αναβαθμίστηκαν από την Α1-Α2-Α5(ii) στην Α2-Α5-Α7(ii) το 2020 ή το 2022 δεν θα υπολογιστούν όλα τα προηγούμενα έτη υπηρεσίας τους στην Α1-Α2-Α5(ii), προσθέτοντας ότι η ρύθμιση αυτή δημιουργεί αδικία για αυτούς τους υπαλλήλους, καθώς η προηγούμενη υπηρεσία τους στην Α1-Α2-Α5(ii) αποτελεί σημαντική επαγγελματική εμπειρία και προσφορά.
Προσθέτει ότι η υπηρεσία των υπαλλήλων που τώρα υπηρετούν στην Α1-Α2-Α5(ii), που είναι και οι πιο χαμηλά αμειβόμενοι, δεν επωφελούνται καθόλου από τη νέα ρύθμιση "που είναι άδικη καθώς οι υπάλληλοι αυτοί έχουν μεγαλύτερη ανάγκη από οικονομική ενίσχυση".
Αναφέρει επίσης ότι η υπηρεσία με συμβάσεις ορισμένου χρόνου δεν λαμβάνεται υπόψη για την επιταχυνόμενη ανέλιξη και ότι η πρόνοια πως η υπηρεσία στην ίδια θέση θα λαμβάνεται υπόψη για τους μόνιμους υπαλλήλους ή στα ίδια καθήκοντα για τους εργαζόμενους αορίστου χρόνου είναι άδικη για όσους έχουν αλλάξει θέσεις των ίδιων συνδυασμένων κλιμάκων.
